Auto-valutazione: MOVE-UP - MOOC per lo sviluppo delle competenze di gestione della carriera degli adulti

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Auto-valutazione: MOVE-UP - MOOC per lo sviluppo delle competenze di gestione della carriera degli adulti

Lo scopo di questo sondaggio è quello di guidarti a iniziare il corso con il modulo più adatto alle tue esigenze e conoscenze. Tuttavia, è essenziale sottolineare che tutti i contenuti saranno utili per il tuo orientamento professionale!

Qual è la migliore definizione di consapevolezza di sé?

La consapevolezza di sé è quando ci si preoccupa di ciò che pensano gli altri

La consapevolezza di sé è l'esperienza della propria identità, quindi di chi siamo, di cosa facciamo, pensiamo, sentiamo o abbiamo sperimentato

La consapevolezza di sé è la capacità di guidare un grande gruppo di persone

Quale delle opzioni seguenti può essere considerata un processo di consapevolezza di sé?

Eseguire per primi i compiti più difficili

Trascorrere molto tempo in isolamento

Strutturare la propria vita quotidiana

Credi che la consapevolezza di sé sia una qualità importante per la leadership?

Sì, perché è necessario conoscere se stessi per poter guidare gli altri.

No, queste cose non sono necessariamente collegate

Forse

Sai cos'è la mindfulness?

In parte

Sei in grado di individuare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro?

In parte

Sai come evitare il "comportamento stereotipato" sul lavoro?

Il lavoro autonomo è...

Si riferisce a qualsiasi persona che si guadagna da vivere con un'attività economica indipendente, in contrapposizione a chi si guadagna da vivere lavorando per un'azienda o un altro individuo (un datore di lavoro).

Una persona che non ha un lavoro

Una persona che ha tanti piccoli lavori

Senti la necessità di migliorare e adattare la tua immagine professionale?

Non proprio

Vorrei migliorare alcuni aspetti

Ti senti a tuo agio nel definire una serie di punti di debolezza e di forza durante un colloquio di lavoro?

Le domande sulle aspettative salariali sono molto frequenti durante i colloqui, quale delle seguenti strategie ti aiuterà a rispondere correttamente a questa domanda?

Non dire nulla e aspetta una proposta da parte del datore di lavoro

Prima del colloquio, ricerca la retribuzione comune per quella specifica posizione lavorativa.

Indica un valore elevato, al fine di negoziare

Sei interessato a imparare a pianificare la tua carriera passo dopo passo?

Sì, ritengo che l'apprendimento sia utile per me

No, non è quello che sto cercando

Quale delle opzioni seguenti NON rientra in uno stile decisionale?

Direttivo

Analitico

Emozionale

Quale caratteristica NON può essere considerata un processo di resilienza?

Compacità di problem solving

Sviluppo dei talenti

Immaginazione

Secondo te, puoi avere un'immagine positiva di te stesso e un certo ottimismo:

Fare un elenco di tutte le qualità positive che si possiedono

Parlare prima degli altri

Aspettare qualche secondo prima di parlare

Pensi che la salute fisica/mentale sia un processo importante per la resilienza?

Sì, le nostre capacità di salute e di resilienza sono interconnesse.

No, una cosa non influenza l'altra

Secondo te, quali di queste opzioni NON sono un modo per essere più creativi?

Sperimentare nuove situazioni, conoscere nuove persone, culture, abitudini, ecc.

Fare qualcosa di diverso

Fare sempre quello che si è sempre fatto

Quale di queste azioni aiuta a sviluppare una "mente aperta" per trovare nuove direzioni e risposte che non ci sono state date prima?

Fare domande

Essere scettici

Ascoltare solo gli esperti

Conosci i passaggi chiave per la risoluzione dei problemi?

In parte

Quale di queste è una tecnica utile per la risoluzione dei problemi a livello aziendale?

Brainstorming

Cercare di risolvere il problema da soli

Invitare il maggior numero possibile di persone alla riunione

Secondo te, i leader dovrebbero avere capacità di problem solving?

No, perché non risolveranno i problemi da soli

Sì, perché affrontano spesso sfide difficili e devono essere preparati.

Ti senti a tuo agio nel prendere decisioni da solo?

Pensi che la creatività sia un aspetto importante per la gestione della carriera?

Non proprio

Quale di queste frasi descrive meglio un Discorso di presentazione?

Un discorso di presentazione deve renderti unico, la tua organizzazione o la tua idea, anche se alcune delle cose che dici non sono del tutto vere.

Un discorso di presentazione deve essere interessante, memorabile e conciso. Deve anche spiegare ciò che rende unico il tuo nome, la tua organizzazione, il tuo prodotto o la tua idea in 30 secondi o meno.

"Le persone creative troveranno prospettive nuove e innovative nella loro vita quotidiana e lavorativa". In quali delle seguenti situazioni la creatività può essere un'abilità utile?

Problem Solving

Sviluppo del prodotto

Gestione del team di lavoro

Tutte le situazioni precedenti

Qual è la definizione più corretta di imprenditore?

Una persona che gestisce le operazioni e le funzioni dell'organizzazione.

Una persona responsabile del controllo o dell'amministrazione di un'organizzazione o di un gruppo di persone.

Il proprietario o il manager di un'impresa commerciale che, attraverso il rischio e l'iniziativa, cerca di ottenere profitti.

Quando si crea un business plan, quale dei seguenti step non è fondamentale?

Effettuare un'analisi di mercato.

Delineare la gestione e l'organizzazione.

Definire un piano di marketing.

Preparare e organizzare un evento di lancio.

Anche se tutto ciò può essere fatto in parallelo. Quale di queste fasi dovrebbe essere la prima quando si trasforma un'idea in un'impresa?

Creare un modello finanziario e pianificare la prima fase

Individuare le fonti di capitale

Capire quale problema viene risolto dalla tua idea.

Trovare il proprio mercato

Quale NON è un'azione per migliorare la collaborazione sul lavoro?

Ascolto attivo

Comunicazione assertiva

Confusione degli obiettivi

Quale frase è vera a proposito della collaborazione?

La collaborazione si basa su un lavoro di gruppo guidato da un leader che gestisce l'intero gruppo e organizza le attività.

La collaborazione è una pratica di lavoro in cui gli individui lavorano insieme per uno scopo comune al fine di ottenere benefici aziendali.

La collaborazione è una pratica lavorativa in cui individui simili lavorano insieme per scopi diversi.

Se un tuo amico ti chiede di fargli un favore, ma tu hai un progetto su cui concentrarti, quale delle seguenti è una risposta assertiva?

Assolutamente no. Chiedi sempre favori all'ultimo minuto! Devi iniziare a imparare a gestire la tua vita prima di chiedermi di abbandonare tutto per aiutarti.

Sì, certo. Non c'è alcun problema.

Per quanto mi piacerebbe aiutarti, purtroppo oggi ho molto lavoro da sbrigare. Spero che tu riesca a trovare qualcun altro.

Quali delle fasi indicate di seguito NON fanno parte del processo di comunicazione?

Formazione dell'idea

Codifica del messaggio

Trasmissione del messaggio

Trasformazione del messaggio

Decodifica

Feedback

Ti senti a tuo agio nello scrivere e-mail ai partner dell'azienda?

Sì, ho una certa esperienza al riguardo

No, per niente

Sì, ma devo migliorare questo campo

"Essere il capo non sempre fa di te il leader". Quali sono gli aspetti principali che possono influenzare una buona leadership?

Pazienza, buona comunicazione e buon senso dell'umorismo

Motivazione, Gestione dei talenti, Comunicazione e processo decisionale

Motivazione, esperienza lavorativa, flessibilità e autorevolezza

Quale tra i seguenti NON è un consiglio essenziale per una gestione efficace del team?

Definire un programma di lavoro strutturato con riunioni faccia a faccia obbligatorie.

Comunicare in modo diretto e trasparente

Offrire una visione chiara

Incoraggiare la collaborazione di squadra

Scegli la frase che meglio definisce il comportamento di un leader efficace:

Evitare la comunicazione con gli altri membri del team per ridurre i tempi di lavoro.

Imposing your decisions and opinions on other people

Dare la possibilità agli altri membri del team di fare del loro meglio

Modulo 1: Consapevolezza di sé

Inizia il viaggio in questo modulo!

Puoi anche vedere gli altri moduli in base alle tue risposte:

Modulo 2: Consapevolezza del mercato del lavoro {risultato #2%}
Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
Modulo...