Auto-valutazione: MOVE-UP - MOOC per lo sviluppo delle competenze di gestione della carriera degli adulti
Lo scopo di questo sondaggio è quello di guidarti a iniziare il corso con il modulo più adatto alle tue esigenze e conoscenze. Tuttavia, è essenziale sottolineare che tutti i contenuti saranno utili per il tuo orientamento professionale!
Qual è la migliore definizione di consapevolezza di sé?
Quale delle opzioni seguenti può essere considerata un processo di consapevolezza di sé?
Credi che la consapevolezza di sé sia una qualità importante per la leadership?
Sai cos'è la mindfulness?
Sei in grado di individuare i cambiamenti in atto nel mercato del lavoro?
Sai come evitare il "comportamento stereotipato" sul lavoro?
Il lavoro autonomo è...
Senti la necessità di migliorare e adattare la tua immagine professionale?
Ti senti a tuo agio nel definire una serie di punti di debolezza e di forza durante un colloquio di lavoro?
Le domande sulle aspettative salariali sono molto frequenti durante i colloqui, quale delle seguenti strategie ti aiuterà a rispondere correttamente a questa domanda?
Sei interessato a imparare a pianificare la tua carriera passo dopo passo?
Quale delle opzioni seguenti NON rientra in uno stile decisionale?
Quale caratteristica NON può essere considerata un processo di resilienza?
Secondo te, puoi avere un'immagine positiva di te stesso e un certo ottimismo:
Pensi che la salute fisica/mentale sia un processo importante per la resilienza?
Secondo te, quali di queste opzioni NON sono un modo per essere più creativi?
Quale di queste azioni aiuta a sviluppare una "mente aperta" per trovare nuove direzioni e risposte che non ci sono state date prima?
Conosci i passaggi chiave per la risoluzione dei problemi?
Quale di queste è una tecnica utile per la risoluzione dei problemi a livello aziendale?
Secondo te, i leader dovrebbero avere capacità di problem solving?
Ti senti a tuo agio nel prendere decisioni da solo?
Pensi che la creatività sia un aspetto importante per la gestione della carriera?
Quale di queste frasi descrive meglio un Discorso di presentazione?
"Le persone creative troveranno prospettive nuove e innovative nella loro vita quotidiana e lavorativa". In quali delle seguenti situazioni la creatività può essere un'abilità utile?
Qual è la definizione più corretta di imprenditore?
Quando si crea un business plan, quale dei seguenti step non è fondamentale?
Anche se tutto ciò può essere fatto in parallelo. Quale di queste fasi dovrebbe essere la prima quando si trasforma un'idea in un'impresa?
Quale NON è un'azione per migliorare la collaborazione sul lavoro?
Quale frase è vera a proposito della collaborazione?
Se un tuo amico ti chiede di fargli un favore, ma tu hai un progetto su cui concentrarti, quale delle seguenti è una risposta assertiva?
Quali delle fasi indicate di seguito NON fanno parte del processo di comunicazione?
Ti senti a tuo agio nello scrivere e-mail ai partner dell'azienda?
"Essere il capo non sempre fa di te il leader". Quali sono gli aspetti principali che possono influenzare una buona leadership?
Quale tra i seguenti NON è un consiglio essenziale per una gestione efficace del team?
Scegli la frase che meglio definisce il comportamento di un leader efficace:
Modulo 1: Consapevolezza di sé
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Puoi anche vedere gli altri moduli in base alle tue risposte:
Modulo 2: Consapevolezza del mercato del lavoro {risultato #2%}
Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
Modulo...
Modulo 2: Consapevolezza del mercato del lavoro
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Modulo 2: Consapevolezza del mercato del lavoro {risultato #2%}
Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
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Modulo 3: Occupabilità
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Modulo 2: Consapevolezza del mercato del lavoro {risultato #2%}
Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
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Modulo 4: Pianificazione della carriera
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
Modulo...
Modulo 5: Resilienza
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
Modulo 12: Leadership {risultato #12%}
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Modulo 6: Curiosità e capacità di indagine
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
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Modulo 7: Problem-solving
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
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Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
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Modulo 8: Creatività
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
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Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
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Modulo 9: Lavoro Autonomo
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
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Modulo 11: Comunicazione {risultato #11%}
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Modulo 10: Collaborazione
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
Modulo 4: Pianificazione della carriera {risultato #4%}
Modulo 5: Resilienza {risultato #5%}
Modulo 6: Curiosità e curiosità {risultato #6%}
Modulo 7: Risoluzione dei problemi {risultato #7%}
Modulo 8: Curiosità {risultato #8%}
Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
Modulo 10: Collaborazione {risultato #10%}
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Modulo 11: Comunicazione
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
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Modulo 12: Leadership
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Modulo 3: Occupabilità {risultato #3%}
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Modulo 9: Capacità di lavoro autonomo {risultato #9%}
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