Autoavaliação: MOVE-UP - MOOC para desenvolver as competências de gestão da carreira profissional para adultos/as
O objetivo deste inquérito é orientá-lo/a a iniciar o curso pelo módulo que mais se adequa às suas necessidades e conhecimentos. No entanto, é essencial salientar que todos os conteúdos serão úteis para a sua orientação profissional!
Qual é a definição mais apropriada de "autoconhecimento"?
Qual das opções seguintes podem ser consideradas processos de autoconhecimento ?
Acredita que o autoconhecimento é uma qualidade importante para um/a bom líder?
Sabe o significado de "Mindfulness"?
É capaz de identificar as mudanças atuais relacionadas com o mercado de trabalho?
Sabe como evitar comportamentos estereótipados no trabalho?
Trabalhar por conta própria signfica...
Sente necessidade de melhorar e adaptar a sua imagem profissional ?
Sente-se à vontade para definir um conjunto de pontos fracos e fortes durante uma entrevista de emprego?
As perguntas sobre as suas expectativas salariais são muito comuns durante as entrevistas. Qual das seguintes estratégias o ajudará a responder corretamente a essa pergunta?
Tem interesse em aprender formas de planear a sua carreia passo-a-passo?
Qual das opções abaixo NÃO fazem parte do processo de tomada de decisão?
Qual das características seguintes NÃO podem ser consideradas um processo de resiliência ?
Na sua opinião, consegue construir uma auto-imagem positiva através de:
Acredita que a sua saúde mental e física é importante para ser uma pessoa resiliente?
Na sua opinião, quais das opções NÃO caracteriza uma maneira de se tornar mais criativo/a?
Qual destas acções ajuda a desenvolver uma "mente aberta" para encontrar novas direcções e respostas que não nos foram dadas anteriormente?
Conhece os passos fundamentais para a resolução de problemas?
Qual das opções é uma técnica útil para a resolução de problemas no âmbito empresarial ?
Na sua opinião líderes precisam saber resolver problemas?
Sente-se confortável a tomar decisões de forma autonóma?
Considera que a criatividade é um aspeto importante para a gestão da carreira profissional ?
Qual das frases seguintes descrevem corretamente uma "conversa de elevador"?
"As pessoas criativas encontram perspetivas novas e inovadoras na sua vida quotidiana e profissional". Em qual das seguintes situações a criatividade pode ser uma competência útil?
Qual é a definição mais correcta de empreendedor/a?
Quais das opções seguintes NÃO representam passos essenciais para criar um plano de negócios ?
Apesar de todas essas práticas poderem ser feitas de forma paralela. Qual destas etapas deve ser a primeira ao transformar uma ideia numa empresa?
Qual das opções seguintes NÃO pode ser considerada uma boa prática de colabaração no trabalho?
Qual das frases seguintes é verdade sobre colaboração?
Se um amigo/a lhe pedir um favor, mas você tiver um projeto em que se concentrar, qual das seguintes opções é uma resposta assertiva?
Quais dos pontos seguintes NÃO fazem parte do processo de comunicação
Sente-se confortável em escrever e-mail para parceiros/as de outras empresas?
"Ser o chefe nem sempre faz de si o líder". Quais são os principais aspectos que podem influenciar uma boa liderança?
Qual das seguintes opções considera NÃO ser um ponto essencial para uma gestão de equipas eficaz?
Escolha a frase que define melhor o comportamento de um/a líder:
Módulo 1: Autoconhecimento
Por favor, comece a jornada neste módulo!
Poderá aceder aos outros módulos de acordo com as respostas:
Módulo 2: Sensibilização para o mercado de trabalho {result #2 percent}
Módulo 3: Competências de empregabilidade {result #3 percent}
Módulo 4: Gestão de Carreira {result #4 percent}
Módulo 5: Resiliência {result #5 percent}
Módulo 6: Curiosidade e inquisitividade {result #6 percent}
Módulo 7: Resolução de problemas {result #7 percent}
Módulo 8: Curiosidade {result #8 percent}
Módulo 9: Trabalhar por conta própria {result #9 percent}
Módulo 10: Colaboração {result #10 percent}
Módulo 11: Comunicação {result #11 percent}
Módulo 12: Liderança {result #12 percent}
Módulo...
Module 2: Sensibilização para o mercado de trabalho
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Módulo 5: Resiliência {result #5 percent}
Módulo 6: Curiosidade e inquisitividade {result #6 percent}
Módulo 7: Resolução de problemas {result #7 percent}
Módulo 8: Curiosidade {result #8 percent}
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Módulo 10: Colaboração {result #10 percent}
Módulo 11: Comunicação {result #11 percent}
Módulo 12: Liderança {result #12 percent}
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Módulo 3: Competências de empregabilidade
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Módulo 4: Gestão de carreira {result #4 percent}
Módulo 5: Resilência {result #5 percent}
Módulo 6: Curiosidade e inquisitividade {result #6 percent}
Módulo 7: Resolução de Problemas {result #7 percent}
Módulo 8: Curiosidade {result #8 percent}
Módulo 9: Trabalhar por conta própria {result #9 percent}
Módulo 10: Colaboração {result #10 percent}
Módulo 11: Comunicação {result #11 percent}
Módulo12: Liderança {result #12 percent}
Módulo...
Módulo 4: Gestão de Carreira
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Módulo 9: Trabalhar por conta própria {result #9 percent}
Módulo 10: Colaboração {result #10 percent}
Módulo 11: Comunicação {result #11 percent}
Módulo 12: Liderança {result #12 percent}
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Módulo 5: Resiliência
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Módulo 6: Curiosidade e inquisitividade
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Módulo 7: Resolução de Problemas
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Módulo 5: Resiliência {result #5 percent}
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Módulo 10: Colaboração {result #10 percent}
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Módulo 12: Liderança {result #12 percent}
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Módulo 8: Creativity
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Módulo 9: Trabalhar por conta própria
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Módulo 10: Colaboração
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