Autoevaluación: MOVE-UP - MOOC para desarrollar las capacidades de gestión de la carrera profesional de los adultos

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Autoevaluación: MOVE-UP - MOOC para desarrollar las capacidades de gestión de la carrera profesional de los adultos

El objetivo de esta encuesta es orientarle para que inicie el curso por el módulo que más se adecue a sus necesidades y conocimientos. Sin embargo, es esencial destacar que todo el contenido será útil para su orientación profesional.

¿Cuál es la mejor definición de autoconciencia?

Autoconciencia es cuando te preocupas por lo que piensan los demás

La autoconciencia es la experiencia de la propia identidad, es decir, de lo que somos, hacemos, pensamos, sentimos o hemos experimentado.

La autoconciencia es la capacidad de dirigir un gran grupo de personas

¿Cuál de las siguientes opciones puede considerarse un proceso de autoconocimiento?

Realice primero las tareas más difíciles

Pasé mucho tiempo aislado

Estructure su vida cotidiana

¿Cree que el conocimiento de uno mismo es una cualidad importante del liderazgo?

Sí, porque necesitas conocerte a ti mismo para poder guiar a los demás.

No, esas cosas no están necesariamente conectadas

Quizás

¿Sabes lo que es la atención plena?

Sí

En parte

¿Es capaz de identificar los cambios actuales relacionados con el mercado laboral?

Sí

En parte

¿Sabes cómo evitar los "comportamientos estereotipados" en el trabajo?

Sí

El trabajo autónomo es...

Cuando una persona se refiere a cualquier persona que se gana la vida a partir de cualquier actividad económica independiente, a diferencia de ganarse la vida trabajando para una empresa u otro individuo (un empleador).

Una persona que no tiene trabajo

Una persona que tiene muchos trabajos pequeños

¿Siente la necesidad de mejorar y adaptar su imagen profesional?

Quiero mejorar algunos aspectos

¿Se siente cómodo definiendo una serie de puntos débiles y fuertes durante una entrevista de trabajo?

Sí

Las preguntas sobre tus expectativas salariales son muy habituales durante las entrevistas, ¿cuál de las siguientes estrategias te ayudará a responder adecuadamente a esa pregunta?

No digas nada y espera una propuesta del empresario

Antes de la entrevista, investiga el salario habitual para ese puesto de trabajo específico.

Presentar un valor elevado, para negociar

¿Le interesa aprender a planificar su carrera profesional paso a paso?

Sí, considero que ese aprendizaje me será útil

No, eso no es lo que estoy buscando.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un estilo de toma de decisiones?

Directivo

Analítico

Emocional

¿Qué característica NO puede considerarse un proceso de resiliencia?

Capacidad de resolución de problemas

Desarrollo del talento

Imaginativo

En su opinión, se puede tener una imagen positiva de uno mismo y optimismo:

Hacer una lista de todas las cualidades positivas que tienes

Hablar antes que los demás

Esperar unos segundos cada vez que se habla

¿Crees que la salud física/mental es un proceso importante para la resiliencia?

Sí, nuestras habilidades de salud y resiliencia están interconectadas

No, una cosa no afecta a la otra

En su opinión, ¿cuál de las opciones NO es una forma de ser más creativo?

Experimentar nuevas situaciones, conocer nuevas personas, culturas, costumbres, etc.

Hacer algo diferente

Haz siempre lo que siempre has hecho

¿Cuál de estas acciones ayuda a desarrollar una "mente abierta" para encontrar nuevas direcciones y respuestas que no se nos habían dado antes?

Preguntar preguntas

Ser escéptico

Escucha sólo a los expertos

¿Conoce los pasos clave de la resolución de problemas?

Sí

algunos

¿Cuál es una técnica útil para resolver problemas a nivel de empresa?

Lluvia de ideas

Intentar resolver el problema por mí mismo

Invite a la reunión al mayor número posible de personas

En su opinión, ¿los líderes deben tener capacidad para resolver problemas?

No, porque no resolverán los problemas por sí solos

Sí, porque se enfrentan a retos difíciles muchas veces y necesitan estar preparados

¿Te sientes cómodo tomando decisiones por tu cuenta?

Sí

¿Considera que la creatividad es un aspecto importante de la gestión de la carrera profesional?

Sí

¿Cuál de estas frases describe mejor un discurso de ascensor?

Un discurso de ascensor debe hacer que usted, su organización o su idea sean únicos, aunque algunas de las cosas que diga no sean del todo ciertas.

Un discurso de ascensor debe ser interesante, memorable y conciso. También debe explicar lo que le hace a usted -o a su organización, producto o idea- único en 30 segundos o menos.

Un buen elevator pitch debe durar al menos 3 minutos, el nombre hace referencia a elevar tu posición, idea y organización a otra parte.

"Las personas creativas encontrarán perspectivas nuevas e innovadoras en su vida cotidiana y laboral". ¿En cuál de las siguientes situaciones puede ser útil la creatividad?

Resolución de problemas

Desarrollo de productos

Gestión de equipos

Todo lo anterior

¿Cuál es la definición más correcta de empresario?

Una persona que gestiona las operaciones y funciones de la organización

Persona responsable de controlar o administrar una organización o un grupo de personal.

El propietario o gestor de una empresa que, por riesgo e iniciativa, intenta obtener beneficios.

Al crear un plan de empresa, ¿cuál de los siguientes no es un paso crucial?

Realizar un análisis de mercado.

Esbozar la gestión y la organización.

Definir un plan de marketing.

Preparar y celebrar un acto de lanzamiento.

Aunque todo pueda hacerse en paralelo. ¿Cuál de estos pasos debería ser el primero a la hora de convertir una idea en un negocio?

Crear un modelo financiero y planificar la primera fase

Averigüe su fuente de capital

Averigua qué problema resuelve tu idea

Encuentre su mercado

¿Cuál NO es una acción para mejorar la colaboración en el trabajo?

Escucha activa

Comunicación asertiva

Confusión de objetivos

¿Qué frase es cierta sobre la colaboración?

La colaboración se basa en un trabajo en equipo guiado por un líder que gestiona todo el grupo y organiza las actividades

La colaboración es una práctica laboral en la que las personas trabajan juntas con un objetivo común para obtener beneficios empresariales.

La colaboración es una práctica de trabajo en la que personas similares trabajan juntas con fines diferentes

Si tu amiga te pide que le hagas un favor pero tú tienes un proyecto en el que centrarte, ¿cuál de las siguientes es una respuesta asertiva?

Por supuesto que no. ¡Siempre pides favores en el último minuto! Necesitas aprender a manejar tu vida antes de pedirme que deje todo para ayudarte.

Sí, por supuesto. No hay ningún problema.

Aunque me encantaría ayudar, por desgracia hoy tengo mucho trabajo. Sin embargo, espero que puedas encontrar a alguien más.

¿Cuál de los pasos que se mencionan a continuación NO forma parte del proceso de comunicación?

Formación de ideas

Ecodificación de mensajes

Transmisión de mensajes

Transformación de mensajes

Descodificación

Feedback

¿Se siente cómodo escribiendo correos electrónicos a los socios de la empresa?

Sí, tengo experiencia en eso.

No, en absoluto.

Sí, pero necesito mejorar ese campo

"Ser el jefe no siempre te convierte en el líder". ¿Cuáles son los principales aspectos que pueden influir en un buen liderazgo?

Paciencia, buena comunicación y buen sentido del humor

Motivación, Gestión del talento, Comunicación y toma de decisiones

Motivación, experiencia laboral, flexibilidad y autoridad

¿Cuál de los siguientes consejos consideraría que NO es esencial para una gestión eficaz de los equipos?

Definir calendarios de trabajo estructurados con reuniones presenciales obligatorias.

Comunicar de forma directa y transparente

Ofrecer una visión clara

Fomentar la colaboración en equipo

Elige la frase que mejor defina el comportamiento de un líder eficaz:

Evitar la comunicación con otros miembros del equipo para reducir el tiempo de trabajo

Imponer tus decisiones y opiniones a los demás

Capacitar a otros miembros del equipo para que den lo mejor de sí mismos

Módulo 1: Autoconocimiento

Por favor, ¡empieza el viaje en este módulo!

También puede consultar los demás módulos en función de sus respuestas:

Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado nº 6 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado #6 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 3: Empleabilidad

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado nº 6 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 4: Planificación de la carrera profesional

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado nº 6 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 5: Resiliencia

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado nº 6 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo..

Módulo 6: Curiosidad e introspección

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También puedes ver los otros módulos según tus respuestas:

Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo 7: Resolución de problemas

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 6: Curiosidad y curiosidad {resultado nº 6 por ciento}

Módulo 8: Curiosidad {resultado #8 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

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Módulo 8: Creatividad

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 9: Trabajo por cuenta propia

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Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 10: Colaboración

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También puedes ver los otros módulos según tus respuestas:

Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 11: Comunicación

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Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 12: Liderazgo {resultado #12 por ciento}

Módulo...

Módulo 12: Liderazgo

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También puedes ver los otros módulos según tus respuestas:

Módulo 1: Autoconocimiento {resultado #1 por ciento}
Módulo 2: Conocimiento del mercado laboral {resultado #2 por ciento}
Módulo 3: Empleabilidad {resultado #3 por ciento}
Módulo 4: Planificación de la carrera profesional {resultado #4 por ciento}
Módulo 5: Resiliencia {resultado #5 por ciento}
Módulo 7: Resolución de problemas {resultado #7 por ciento}

Módulo 9: Habilidades para el autoempleo {resultado #9 por ciento}

Módulo 10: Colaboración {resultado #10 por ciento}

Módulo 11: Comunicación {resultado #11 por ciento}

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