Urban Basic - Coach Type Test
Ontdek jouw coachprofiel in 5 minuten!
Krijg direct inzicht in jouw kracht, valkuilen en ontwikkelkansen. Geen oordeel, alleen eerlijke feedback over wie jij bent als coach.
Start de test en ontdek jouw stijl.
Als een les niet loopt zoals ik wil, dan:
Wat zegt het meeste over mijn manier van leidinggeven?
Wat doe ik als iemand mijn uitleg niet begrijpt?
Wat typeert mijn manier van communiceren het meest?
Hoe bereid ik mijn lessen meestal voor?
Welke werkvorm past het beste bij jou?
Hoe ga jij om met vrijheid in de lessen?
Vrijheid in mijn lessen zorgt er meestal voor dat:
Hoe stimuleer ik eigenaarschap bij mijn sporters?
Als deelnemers fouten maken, betekent dat voor mij meestal dat:
Als ik technieken uitleg dan:
Wat vind ik het belangrijkste bij het aanleren van nieuwe technieken?
Ik ervaar de meeste moeite bij:
Hoe zorg ik dat iedereen zich veilig voelt in mijn lessen?
Hoe reageer ik als iemand onzeker of gespannen is?
Hoe ga ik om met fouten of mislukte pogingen?
Wanneer ik iemand moet aanspreken op gedrag waarvan ik weet dat het weerstand oproept:
Wat typeert mijn manier van grenzen stellen?
Wat zegt het meeste over mijn leerhouding als coach?
Heb je al eerder een trainers opleiding gevolgd?
Well done! Ontvang jouw coach profiel.
Ontvang jouw coachrapport per mail en blijf op de hoogte van opleidingen, events en coachingtips.
Onder alle deelnemers verloten we twee Level 2 of één Level 3 opleiding.
*Door je gegevens achter te laten, geef je toestemming om relevante updates van Urban Basic te ontvangen en je telefonisch te benaderen over de uitslag van de loting.
🔥 Passionate Performer
(De Inspirator) {result rank #1 percent}
Jij brengt energie, overal waar je gaat. Zodra jij de zaal instapt, gebeurt er iets. Mensen letten op je, volgen je tempo, en voelen dat jij dit écht leeft. Je bent een voorbeeld voor anderen, of je het nu wilt of niet. Je houdt van actie, afwisseling en vrijheid.
Je grootste kracht is je aanstekelijke motivatie en natuurlijke uitstraling. Je weet mensen mee te trekken in je enthousiasme en durft jezelf te laten zien. Daardoor krijg je vaak snel respect en betrokkenheid van de groep. Jij bent de coach die energie brengt, sfeer maakt en zorgt dat iedereen in beweging komt.
Maar er zit ook een keerzijde aan dat vuur. Je energie kan alle ruimte opslokken, waardoor rustigere of onzekere deelnemers minder aandacht krijgen. Je werkt veel op gevoel, wat krachtig is, maar soms ten koste gaat van structuur en voorbereiding. Daardoor kan je in de les tegen dingen aanlopen die je met iets meer planning had kunnen voorkomen. En als deelnemers niet direct reageren op jouw energie, kun je ongeduldig of zelfs licht geïrriteerd raken.
Kort gezegd: jouw lessen bruisen, maar zijn niet altijd gebalanceerd.
💡 Ontwikkelkansen:
Plan kort, maar slim: een kleine structuur versterkt je spontaniteit in plaats van het te beperken.
Let op de stillen: niet iedereen laadt op van jouw tempo; geef ook hen ruimte om te groeien.
Reflecteer vaker: kijk na afloop wat écht werkte en wat niet.
Toon rust én energie: leiderschap zit niet alleen in doen, maar ook in doseren.
Je bent een geboren motivator, maar de beste coaches weten ook wanneer ze het podium moeten delen.
Je bent ook:
{result rank #2 percent} {result rank #2 title}
{result rank #3 percent} {result rank #3 title}
____________________________________________________________________
👏 Nice work! Je weet nu welk type coach je bent. Wil je meer uit jouw rol halen?
Check één van de volgende stappen:
Kies wat bij jou past, geen verplichting, alleen ter inspiratie. ;)
🧱 Guiding Architect
(De Instructeur) {result rank #1 percent}
Jij bent de coach met een plan. Je weet waar je heen wilt, hoe je daar komt en wat daarvoor nodig is. Je houdt van orde, duidelijkheid en structuur. Je bouwt lessen logisch op, zorgt dat iedereen weet wat de bedoeling is en bewaakt het overzicht.
Deelnemers voelen zich veilig bij jouw aanpak, omdat jij rust en richting biedt.
Je kracht ligt in controle, consistentie en helderheid. Je ziet snel wat er beter kan, denkt vooruit en zorgt dat er geen chaos ontstaat. Jouw lessen lopen strak, je uitleg is duidelijk, en deelnemers weten wat ze aan je hebben.
Toch heeft jouw precisie ook een keerzijde. Je kunt je irriteren aan chaotische of impulsieve types — de flierefluiters of stuiterballen die “gewoon doen maar niet nadenken”. In dat soort situaties word je snel directer of strenger, waardoor juist die leerlingen minder durven. Soms kom je daardoor afstandelijk of inflexibel over. En als je te veel wil beheersen, kan je creativiteit en spontaniteit van de groep remmen.
Kort gezegd: jouw structuur geeft houvast, maar kan ook verstikken.
💡 Ontwikkelkansen:
Durf wat losser te laten: niet elke les hoeft tot op de minuut te kloppen.
Geef ruimte aan chaos: soms komt groei uit het onverwachte.
Vertrouw meer op de groep: laat ze zelf oplossingen vinden in plaats van het altijd voor te kauwen.
Gebruik je kennis als hulpmiddel, niet als harnas.
Wanneer jij structuur combineert met vrijheid, word je niet alleen de coach die mensen stuurt, maar ook de coach die mensen leert zichzelf richting te geven.
Je bent ook:
{result rank #2 percent} {result rank #2 title}
{result rank #3 percent} {result rank #3 title}
____________________________________________________________________
👏 Nice work! Je weet nu welk type coach je bent. Wil je meer uit jouw rol halen?
Check één van de volgende stappen:
Kies wat bij jou past, geen verplichting, alleen ter inspiratie. ;)
🎧 Community Builder
(De Verbinder) {result rank #1 percent}
Jij bent de hartslag en stamhoofd van de groep. De coach die zorgt dat iedereen zich gezien voelt, dat er respect is en dat de sfeer klopt. Je bouwt aan vertrouwen, samenwerking en saamhorigheid. Jij geniet als een groep groeit, niet alleen in skills, maar ook in verbinding.
Je kracht ligt in relatie, empathie en mensgericht leiderschap. Je weet hoe je mensen bij elkaar brengt en een veilige cultuur creëert waarin iedereen durft te proberen. Je kan streng zijn wanneer het nodig is, maar ook open en warm als de situatie dat vraagt.
Toch zit daar ook een valkuil. Je kunt je soms ergeren aan onverschillige of respectloze types. Omdat je respect en vertrouwen belangrijk vindt, kun je deze types soms hard aanpakken of juist negeren. Weet dat zij óók onderdeel zijn van de groep en vaak gedrag laten zien dat ergens vandaan komt.
Daarnaast kun je te veel focussen op sfeer en relaties, waardoor techniek, tempo of uitdaging in de les verloren gaan. Niet iedereen komt voor jouw levenslessen; sommigen willen gewoon lekker bewegen en presteren.
Kort gezegd: jij bent de lijm van de groep, maar soms moet je ook de lijntjes aanspannen.
💡 Ontwikkelkansen:
Durf te sturen, niet alleen te verbinden: sfeer is belangrijk, maar richting geeft groei.
Bewaak het doel van de les: gezelligheid mag nooit de training overnemen.
Scheid emotie van gedrag: corrigeer zonder persoonlijk te worden.
Verleg de focus af en toe van “samen” naar “zelf”.
Wanneer jij jouw warmte en mensenkennis combineert met duidelijke doelen, word je niet alleen de coach die mensen samenbrengt, maar ook de coach die ze hun individuele potentie laat benutten
Je bent ook:
{result rank #2 percent} {result rank #2 title}
{result rank #3 percent} {result rank #3 title}
____________________________________________________________________
👏 Nice work! Je weet nu welk type coach je bent. Wil je meer uit jouw rol halen?
Check één van de volgende stappen:
Kies wat bij jou past, geen verplichting, alleen ter inspiratie. ;)
🛡️ Supportive Guardian
(De Supporter)
Jij bent de veilige basis van de groep. De coach die rust brengt, oog heeft voor wat er onder de oppervlakte speelt en precies aanvoelt wanneer iemand steun nodig heeft. Je biedt vertrouwen, luistert oprecht en zorgt dat iedereen zich op zijn plek voelt. Je geeft mensen de ruimte om te groeien op hun eigen tempo, zonder druk of oordeel.
Je kracht ligt in empathie, veiligheid en stabiliteit. Je bent betrouwbaar, aandachtig en weet het verschil te maken met kleine gebaren. Bij jou durven deelnemers fouten te maken en kwetsbaar te zijn, simpelweg omdat jij laat zien dat dat oké is.
Maar jouw zachte kracht heeft ook een keerzijde. Je kunt je storen aan dominante of ego-gedreven types, mensen die teveel ruimte innemen of anderen kleineren. Om de harmonie te bewaren, trek je vaak juist naar de stille en volgzame deelnemers toe. Daardoor kan je onbewust uit balans raken en niet altijd als leider worden gezien. Soms verdwijn je zelfs een beetje uit het midden van de groep, terwijl juist dáár je kracht nodig is.
Kort gezegd: jij bent de veilige haven, maar soms moet je ook de kapitein zijn.
💡 Ontwikkelkansen:
Laat jezelf meer zien: leiderschap vraagt niet om schreeuwen, maar wel om richting geven.
Durf te confronteren: grenzen stellen is óók een vorm van zorg.
Zoek balans: geef aandacht aan de hele groep, niet alleen aan wie het nodig lijkt te hebben.
Gebruik je rust als kracht: je hoeft niet luid te zijn om gehoord te worden, maar wel zichtbaar.
Wanneer jij veiligheid combineert met duidelijkheid, word je niet alleen de coach die mensen opvangt, maar ook de coach die ze helpt op eigen benen te staan.
____________________________________________________________________
👏 Nice work! Je weet nu welk type coach je bent. Wil je meer uit jouw rol halen?
Check één van de volgende stappen:
Kies wat bij jou past, geen verplichting, alleen ter inspiratie. ;)